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勞務派遣公司經營服務有著自身的特點和規律，因此自然有必須遵循的基本原則。

受益歸責:

《侵權責任法》規定：“派遣員工因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任?！薄罢l用工，哪家勞務派遣好，誰受益”是一種普通常識，“誰受益，龍溪勞務派遣，誰擔責”則是利益義務對等的基本原則。派遣員工一旦出現工傷事故，橋頭勞務派遣，工傷保險待遇賠償不足部分則應由真正用工受益方即用工單位負責承擔

勞務外包與勞務派遣的區別：

1.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”；

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。

2.后果不同。

勞務發包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，勞務派遣，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。

勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。

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